Profilo Caratteriale entj



Panoramica
Carriera
Lavori Consigliati



Panoramica

Questo tipo caratteriale possiede spiccate capacità di leadership. E' in grado di analizzare i problemi con obiettività e distacco in quanto possiede una loro visione d'insieme risultando, quindi, un ottimo stratega. A queste qualità associa la capacità di organizzare i fatti, di pianificare le azioni e di essere innovativo. Spesso è anche un abile oratore. Gli piace decidere e prendere decisioni. Non sopporta il disordine e impone degli standard elevati ai propri collaboratori. Spesso è una persona ambiziosa che dedica gran parte della sua energia alla propria carriera. Può mancare di sensibilità nei confronti dei sentimenti delle persone ed essere un capo brusco che intimidisce i propri collaboratori. La sua capacità di affrontare i problemi in maniera obiettiva gli consente di prendere anche decisioni difficili e impopolari. E' aperto alle novità ed è spesso interessato a problemi di carattere intellettuale o teorico. Essendo una persona amante dell'azione e delle sfide, può essere impegnato in un numero eccessivo di progetti, con la conseguenza di non dedicare tempo sufficiente a ciascuno di essi, rischiando così di prendere decisioni affrettate. Essendo, spesso, assorbito dalla sua carriera, corre il rischio di non riuscire a equilibrare correttamente la propria vita privata con quella professionale.

Carriera

ENTJ SUL LAVORO. Gli ENTJ sono attratti da posizioni di leadership che consentano loro di sviluppare strategie per raggiungere una maggiore efficienza e produttività. Preferiscono essere in ruoli di gestione o di vigilanza, e si impegnano per avviare e guidare il cambiamento organizzativo. Gli ENTJ amano la sfida, risolvere problemi difficili e comprendere sistemi complessi, in modo da apportare miglioramenti dove possibile. Gli ENTJ vedono, naturalmente, le opportunità per migliorare i sistemi, e vogliono condividere la loro visione con il loro team di lavoro. Apprezzano un ambiente in cui si incoraggia l'innovazione e dove le tradizioni non sono ritenute sacre. Gli ENTJ vogliono organizzazione nel loro lavoro. Preferiscono che il loro lavoro e quello dei loro colleghi sia valutato sulla base di regole chiare. Apprezzano un ambiente di lavoro pragmatico in cui le prestazioni siano valutate in modo obiettivo e ricompensate generosamente. Gli ENTJ sono motivati ??e laboriosi, e vogliono essere ricompensati con il denaro, il potere e il prestigio. L’organizzazione ideale per un ENTJ è quella che esalta le competenze e il pensiero logico e comprende colleghi intelligenti e ambiziosi. Il lavoro ideale per un ENTJ è quello che lo sfida a risolvere problemi complessi attraverso la pianificazione strategica e la chiara definizione degli obiettivi.